КИРОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ФОНД
ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ

Министерство здравоохранения обсудило кадровые вопросы

26.10.2015

Количество целевых мест и трудоустройство дипломированных специалистов в региональные учреждения здравоохранения достигли максимальных за последние пять лет значений. Эти важные результаты и кадровая политика минздрава в целом обсуждались на коллегии в минувший четверг, 22 октября.

На мероприятии присутствовали руководители медицинских организаций области, представители муниципальных образований, общественных советов и Кировской медакадемии.

Кадровое обеспечение системы здравоохранения является одной из подпрограмм Государственной программы Кировской области «Развитие здравоохранения на 2013-2020 годы». Как отметила министр здравоохранения Кировской области Елена Утемова, на протяжении четырех лет обеспеченность врачами в регионе остается на одном и том же уровне (35,1 на 10 тыс. населения). К сожалению, этот уровень ниже общероссийских показателей (39,7). Обеспокоенность вызывает и возрастной состав медицинских работников, поскольку существенная доля кадров приходится на возраст 50 лет и старше.

В этом году количество выделенных для кировских абитуриентов целевых мест в медицинских вузах достигло максимального показателя за последние пять лет. Если в 2010 году на целевые места получили право поступить только 85 выпускников школ из Кировской области, то в 2015-ом - уже 165. Традиционно базами для обучения врачей по целевым направлениям для Кировской области являются Кировская государственная медицинская академия и Нижегородская государственная медицинская академия. В этом году впервые целевые места для кировчан были выделены в Московском государственном медико-стоматологическом университете им. А.И. Евдокимова. Также в этом году регион получил самое большое за последние пять лет количество целевых мест на обучение в ординатуре и интернатуре - 201.

Министерство здравоохранения Кировской области находится в постоянном диалоге со студентами, специалисты ведомства регулярно встречаются с ними, чтобы рассказать о возможностях государственных учреждений региона, обсудить интересующие будущих врачей вопросы. С 2013 года количество пришедших на работу в учреждения здравоохранения выпускников вузов увеличивается, и в этом году было трудоустроено 175 выпускников - это на 12 человек больше, чем в прошлом.

В ближайшие годы материальными стимулами для работы в отрасли здравоохранения региона будут достойная заработная плата, уже превысившая планируемые на этот год значения, и реализация областной программы «Вятский медик», на которую в областном бюджете на 2016 год заложено 20 млн руб.

Базой для подготовки управленческих кадров с этого года стала Школа молодого управленца, которая была создана Ассоциацией медицинских работников Кировской области при поддержке министерства здравоохранения региона. Сейчас в Школе обучаются 38 молодых врачей. Как рассказал президент Ассоциации, главный врач Кировского клинико-диагностического центра Андрей Черняев, занятия в Школе молодого управленца стали настоящим открытием для врачей, так как практикующие специалисты по экономике, психологии, информационным технологиям подробно освещали принципы, по которым работает современное здравоохранение.