ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ФОНД ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО
СТРАХОВАНИЯ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Интенсифиация и рост качества лечебно-профилактической помощи населению является одной из стратегических задач развития здравоохранения нашего региона на современном этапе. Структура здравоохранения Кировской области, сформировавшаяся в 80-х годах прошлого столетия, не может удовлетворить потребности населения области в качественной и доступной медицинской помощи. Во многом это обусловлено особенностями региона – в Кировской области низкая плотность и малая компактность проживания населения, что в значительной мере «утяжеляет» бюджетные затраты на предоставление бюджетных услуг за счет необходимости содержания значительной сети учреждений здравоохранения, в том числе расположенных в малонаселенных пунктах. Совершенствование системы здравоохранения региона, приведение ее в соответствие с современными требованиями требует особого подхода: c одной стороны – это удовлетворение потребности населения региона в доступной и качественной медицинской помощи, с другой – рациональное использование ресурсов системы здравоохранения области. На достижение этих целей направлена проводимая в настоящее время программа «Модернизации здравоохранения Кировской области» на 2011 – 2012 годы.

Общий объем финансирования Программы на 2 года составляет 6,5 млрд. рублей, из них средства федерального бюджета – 3,5 млрд. рублей. Данный объем средств, направленных на развитие системы здравоохранения региона, является беспрецедентным.

Реализация Программы осуществляется по следующим направлениям:

В результате реализации программы в Кировской области к 2013 году планируется:

• снизить смертность населения трудоспособного возраста, в том числе от болезней системы кровообращения, от злокачественных новообразований и от травм;

• повысить удовлетворённость населения медицинской помощью, в том числе высокотехнологичной медицинской помощью;

• снизить дефицит обеспеченности врачебными кадрами, оказывающими амбулаторно-поликлиническую, стационарную, скорую медицинскую помощь;

• повысить среднемесячную номинальную заработную плату медицинских работников;

• повысить фондовооружённость учреждений здравоохранения.

Социальная эффективность реализации мероприятий Программы будет выражена в формировании здорового образа жизни населения, улучшении качества и увеличении продолжительности жизни, сохранении трудового потенциала, снижении уровня заболеваемости социально значимыми заболеваниями.

Общий экономический эффект от реализации мероприятий Программы будет достигнут за счет улучшения показателей здоровья и демографических показателей, снижения количества дней временной нетрудоспособности, снижения затрат на дорогостоящее стационарное лечение, уменьшения расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности, снижения экономического ущерба в связи с заболеваемостью работающих.

Реализация областной программы «Модернизация здравоохранения Кировской области 2011-2013 годы»

За 2011-2013 годы благодаря программе «Модернизация здравоохранения Кировской области» в здравоохранение области направлено – 6,9 млрд. рублей.

Эти средства направлены на укрепление материально-технической базы учреждений здравоохранения (проведение ремонтов, закупка оборудования), внедрение современных информационных систем, внедрение стандартов медицинской помощи, повышение доступности амбулаторной медицинской помощи.

Реализация программы модернизации здравоохранения Кировской области в 2011-2013 годах (млн. рублей).

В рамках программы модернизации здравоохранения:

• За 2011-2013 годы проведен капитальный ремонт на 411 объектах здравоохранения – это отделения районных и городских больниц, поликлиники, амбулатории, фельдшерско-акушерские пункты, отделения врачей общей практики;

• Приобретено 1 048 единиц медицинского оборудования: аппараты искусственной вентиляции легких, УЗИ-аппараты, рентгеновская и флюорографическая аппаратура, компьютерные и магнитно-резонансные томографы;

• Приобретены и установлены на санитарные автомобили 293 единицы навигационного информационного оборудования на базе ГЛОНАСС/GPS;

• Создана единая информационная система здравоохранения. Приобретено 9 731 единица компьютерной и оргтехники. Благодаря этому стало возможным внедрение в поликлиниках и стационарах электронной карты пациентов;

• В 64 медицинских организациях области внедрено 29 стандартов, утвержденных Министерством здравоохранения и социального развития РФ.

Наблюдается устойчивый рост заработной платы медицинских работников.

На 01.01.14 средняя заработная плата врачей составила 33 670 рублей, на 84% выше уровня 2010 года и на 14.5% - 2012 года. По среднему медперсоналу заработная плата составила 17 140 руб., увеличение на 72%. и 14.%, по младшему медперсоналу зарплата составила 8 840 рублей, рост заработной платы составил 53% и 20% соответственно. В 2013 году средняя зарплата в здравоохранении Кировской области выросла до 18 423 рублей, в 2010 году она составляла 10 321 рубль, то есть рост составил 79%.

Динамика средней заработной платы в учреждениях здравоохранения Кировской области (за счет средств ОМС)

Повышение зарплаты медицинских работников позволило привлечь кадры в отрасль здравоохранения, что положительно сказалось на повышении доступности и своевременности получения гражданами РФ качественной медицинской помощи.